Mobilisez vos collaborateurs pour amplifier votre visibilité numérique !
Apprenez à transformer vos employés en véritables ambassadeurs de marque grâce à des stratégies éprouvées d’Employee Advocacy. Renforcez l’engagement de votre équipe tout en augmentant la portée de vos actions marketing !
PRIX DE LA FORMATION
Introduction
À partir de 250 €*
Formation complète
À partir de 3000 €*
Formation + livrable
À partir de 6000 €*
Financement sur facture
Financement via Opco
* Nous adaptons le volume horaire et le budget en fonction de vos ambitions et au niveau de vos apprenants.
MODALITÉS DE LA FORMATION
Durée de la formation
- La durée dépend du budget de la formation
Flexibilité et accessibilité
- Options de formation en présentiel et en distanciel.
- Adaptabilité aux besoins spécifiques des entreprises.
Personnalisation
- Possibilité de personnaliser la formation selon les besoins spécifiques de l’entreprise.
Objectifs
- Comprendre les concepts de l’Employee Advocacy.
- Développer des compétences en vente digitale.
- Mobiliser les employés comme ambassadeurs de marque.
- Appliquer des stratégies d’Employee Advocacy.
- Mesurer et analyser l’impact de ces stratégies.
- Adapter les approches aux besoins spécifiques de l’entreprise.
Projet d’étude
- Création et mise en place d’une stratégie d’Employee Advocacy complète, avec analyse et évaluation de son impact sur les performances marketing.
Découvrez le programme
Introduction
- Objectifs
- Comprendre les concepts de l’Employee Advocacy
- Reconnaître son importance et son impact dans les affaires modernes
- Contenu :
- Définitions et principes clés
- Aperçu de l’évolution du marketing digital et de la vente sociale
- Exemples concrets de réussite dans divers secteurs
Introduction à l’Employee Advocacy (6 heures)
- Objectifs :
- Concevoir et mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy
- Mesurer et analyser son impact
- Contenu :
- Stratégies de création de contenu et storytelling
- Formation et engagement des employés
- Utilisation d’outils de suivi et de mesure de l’impact
Mise en œuvre de l’Employee Advocacy (7 heures)
- Objectifs :
- Concevoir et mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy
- Mesurer et analyser son impact
- Contenu :
- Stratégies de création de contenu et storytelling
- Formation et engagement des employés
- Utilisation d’outils de suivi et de mesure de l’impact
Atelier Pratique (7 heures)
- Objectifs :
- Mettre en pratique les connaissances acquises
- Favoriser la collaboration et l’échange d’idées
- Contenu :
- Travaux de groupe sur des études de cas réels
- Simulations de stratégies d’Employee Advocacy
- Discussions de groupe et retours d’expérience
Formez-vous avec isoluce et faîtes du numérique votre avenir !
- 100% de satisfaction sur l’année 2023
- 100% de réussite
- 0 candidat en 2023 / 2 candidats en 2024
- 0% de taux d’abandon en 2023
Ressources utiles
Ressources complémentaires
Évaluation
Un système d’évaluation en plusieurs étapes permet de mesurer les acquis et évaluer leur appropriation en situation, pendant et après la formation :
- En fin de session, une grille d’évaluation des compétences acquises est remplie par le formateur.
- Une évaluation à chaud est réalisée auprès des bénéficiaires de la formation, tout de suite après la formation, sur la base d’un questionnaire administré par mail.
Moyens pédagogiques et techniques
Organisation
- Plan du cours pour introduction
- Création d’un environnement de travail pédagogique
- Création de cas d’usages permettant d’intégrer l’approche théorique
Moyens techniques
- La formation se déroulera dans les bureaux d’iSoluce
- Utilisation d’un ordinateur afin d’assurer la formation (macbook pro)
- Utilisation d’une télévision en guise de second écran
- La formation peut se faire en distanciel, par visio en utilisant l’outil Google Meet
Informations diverses
- Prérequis : Pas de prérequis
- Locaux accessible de 8H à 12H – 13H à 18H
- Dernière mise-à-jour de la formation : 16/04/2024
- Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Formateur
3 formateurs experts sont à votre écoute selon leurs disponibilités.
Test de niveau
Pour s’assurer de vous proposer une formation adaptée à vos besoins et à votre niveau, nous vous proposons de réaliser un test de niveau.
Délai d’accès
De 15 jours à 1 mois avant le début de la formation selon OPCO.
Modalités pédagogique et technique :
En présentiel ou distanciel via Google Meet. Documents supports de formation partagés à l’écran. Pédagogie adaptée à l’écran (participation active, échanges)
Dernière mise à jour de la fiche programme : 04/10/24
Cette page ne constitue pas à elle seule une offre de formation – nous contacter
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