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Dans le paysage professionnel d’aujourd’hui, le Social Selling et l’Employee Advocacy sont des stratégies incontournables pour atteindre le succès. Notre formation vous permettra de maîtriser ces compétences essentielles et de rester compétitif sur le marché
📋 MODALITÉS DE LA FORMATION
Durée de la formation Social Selling & Empoyee Advocacy : 35h
🛒 PRIX DE LA FORMATION SOCIAL SELLING & EMPLOYEE ADVOCACY
A partir de 4900 €*
✅ Financement sur facture
✅ Financement via Opco
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* Nous sommes capable de dimensionner le volume et le contenu de la formation à votre budget et au niveau des apprenants.
🏅 OBJECTIFS
- Comprendre le Social Selling et l’Employee Advocacy
- Développer des compétences en vente digitale
- Mobiliser les employés comme ambassadeurs de marque
- Appliquer pratiquement les stratégies
- Mesurer l’impact des stratégies
- Adapter les stratégies aux besoins de l’entreprise
- Encourager le développement continu
Découvrez le programme
INTRODUCTION AU GÉNÉRALE :
- Comprendre les concepts de Social Selling et d’Employee Advocacy.
- Reconnaître leur importance et impact dans les affaires modernes.
- Définitions et principes clés.
- Aperçu de l’évolution du marketing digital et de la vente sociale.
- Exemples concrets de réussite dans divers secteurs.
FONDAMENTAUX DU SOCIAL SELLING
- Maîtriser les bases et les techniques du Social Selling.
- Utiliser efficacement les réseaux sociaux pour la vente.
- Création et optimisation de profils professionnels sur des plateformes clés.
- Techniques de construction et d’entretien d’un réseau professionnel en ligne.
- Identification et interaction avec des prospects via les réseaux sociaux.
STRATÉGIES AVANCÉES DE SOCIAL SELLING
- Développer des stratégies avancées et personnalisées pour le Social Selling.
- Utiliser les outils analytiques pour améliorer l’efficacité des ventes.
- Approfondissement des techniques de personnalisation et d’engagement.
- Analyse des données pour cibler les prospects.
- Études de cas et mises en situation.
INTRODUCTION À L'EMPLOYEE ADVOCACY
- Comprendre l’importance de l’Employee Advocacy dans le marketing et la vente.
- Encourager les employés à promouvoir la marque de l’entreprise.
- Fondamentaux de l’Employee Advocacy.
- Avantages mutuels pour les employés et l’entreprise.
- Élaboration d’une politique d’Employee Advocacy.
MISE EN ŒUVRE DE L'EMPLOYEE ADVOCACY
- Apprendre à concevoir et mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy.
- Mesurer et analyser son impact.
- Stratégies de création de contenu et storytelling.
- Formation et engagement des employés.
- Utilisation d’outils de suivi et de mesure de l’impact.
ATELIER PRATIQUE
- Mettre en pratique les connaissances acquises.
- Favoriser la collaboration et l’échange d’idées.
- Travaux de groupe sur des études de cas réels.
- Simulations de stratégies de Social Selling et d’Employee Advocacy.
- Discussions de groupe et retours d’expérience.
💬 TÉMOIGNAGES :
Contenu de la formation et formateur super compétents. Je recommande
Remy Flament
Formation inbound marketing à distance avec des collaborateurs très pro et des éléments concrêts
Yann Gahaly
Super formation ! Les formateurs sont à l'écoute et de très bons conseils. Je recommande cet établissement.
Vévé Ridik
Super formateurs ! Ils s'adaptent facilement aux besoins et sont très arrangeant. Le contenu de la formation est qualitatif et clair. Je recommande.
WebFeather Emilie Moyne
Directrice artistique chez Webfeather
Cela fait plusieurs fois que je fais ma formation avec Isoluce, et j’en suis ravie. Brice est très compétent et très pédagogue. Il connaît très bien son métier et il est très aimable. Il rend cette formation amusante et plaisante!
Robynne Pendaries
Professional Organizer and ADHD Coach for Adults
Très bonne formation !
Le format en one to one permet une véritable personnalisation et une écoute particulière qui font avancer vite et donnent de vraies solutions à mettre en œuvre. Merci !
Chloé Assier de Pompignan
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Robynne Pendaries – Bis
Professional Organizer and ADHD Coach for Adults
I Soluce a su répondre à ma demande à savoir me former au SEO.
Le formateur Brice était pédagogue et à l'écoute, une formation de très bonne qualité.
Je recommande fortement.
Oumar
Oumar KAMARA
J'ai suivi une Formation sur les réseau sociaux, j'ai été très satisfait car le contenu à été adapté à mes besoins, et m'a permis de combler toutes mes lacunes. Merci pour ta patience et son professionnalisme.
Franck Mariage
Gérant de Moaideco
ISoluce et ses collaborateurs ont été très compréhensifs par rapport à la formation que je souhaitais faire. En effet, ils sont à l'écoute des problématiques que l'on peut rencontrer. De plus, il ne se contentent pas que de lire un "cours", car ils personnalisent vraiment le contenu de la formation selon nos besoins, tout en gardant à l'esprit un fil conducteur.
Arthur Campain
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💯/💯 ÉVALUATION
Un système d’évaluation en plusieurs étapes permet de mesurer les acquis et évaluer leur appropriation en situation, pendant et après la formation :
- En cours de formation, production de résultat individuels des exercices à la fin de chaque module
- En fin de session, une grille d’évaluation des compétences acquises est remplie par le formateur.
- Une évaluation à chaud est réalisée auprès des bénéficiaires de la formation, tout de suite après la formation, sur la base d’un questionnaire administré par mail.
💻 MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES
Organisation :
- Plan du cours pour introduction
- Création d’un environnement de travail pédagogique
- Création de cas d’usages permettant d’intégrer l’approche théorique
Moyens techniques :
- La formation se déroulera dans les bureaux d’iSoluce
- Utilisation d’un ordinateur afin d’assurer la formation (macbook pro)
- Utilisation d’une télévision en guise de second écran
- La formation peut se faire en distanciel, par visio en utilisant l’outil Google Meet
Informations diverses :
- Prérequis : Pas de prérequis
- Locaux accessible de 8H à 12H – 13H à 18H
- Dernière mise-à-jour de la formation : 16/04/2024
Formateur :
- 3 formateurs experts sont à votre écoute selon leurs disponibilités.
Test de niveau :
- Pour s’assurer de vous proposer une formation adaptée à vos besoins et à votre niveau, nous vous proposons de réaliser un test de niveau. (lien typeform joint).
Délai d’accès :
- De 15 jours à 1 mois avant le début de la formation selon OPCO.
Modalités pédagogique et technique :
- En présentiel ou distanciel via Google Meet. Documents supports de formation partagés à l’écran. Pédagogie adaptée à l’écran (participation active, échanges)
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